没有签订劳动合同·可以随时离职,申请劳动仲裁吗?
更新时间:2022-10-27 09:10:01人浏览
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在未签订劳动合同的情况下,您是否可以随时离职并申请劳动仲裁?非常感谢。
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申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁
2022-10-27 08:54:01
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未签订劳动合同最好不要随时离职,应当按照法律规定办理好辞职手续。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-10-27 08:55:57
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你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
2022-10-27 09:10:01
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