我在国有企业已经十年了,到了退休年龄还不到十五年。我该怎么办?找哪个部门?
更新时间:2022-10-27 08:05:35人浏览
问题描述:
我在国有企业已经十年了,到了退休年龄还不到十五年。我该怎么办?找哪个部门?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助148798人 · 响应时间 平均2分钟内
拖欠工资找劳动保障部投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金
2022-10-27 07:43:25
咨询我
已帮助142270人 · 响应时间 平均4分钟内
在用人单位拖欠工资的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,可以向当地劳动保障监察机构投诉举报,或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,又或者通过诉讼途径解决
2022-10-27 07:50:36
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助102708人 · 响应时间 平均4分钟内
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2022-10-27 08:05:35
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,享受养老保险待遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以主张继续履行劳动合同,协商不成的,可考虑向劳动局投诉或申请仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资找劳动保障部投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。也可以向劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休工龄计算方式包括:1、连续计算法,也叫工龄连续计算。2、合并计算法,也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者对劳动行政部门处理的社保纠纷不服时,可以提起行政诉讼。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据具体情况进行分析
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工未经批准长时间请假并私自不来工作,公司可以根据具体情况和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定做出解聘决定。员工严重违反公司规章制度,特别是未经许可的请假行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险退休年龄的多大
在我们的生活中,人们谈论的比较多的事情一般都会涉及到养老问题,而且,一般来说,养老保险问题一直是人们热议的话题,其中关系到居民的基本生活保障,自然少不了人们的关
养老保险
人浏览
法律分析:具体情况具体分析,按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询