你好！这天上12小时班，工资3600是违法的。另外，如果请了一天假的话，这天的工资不会再减去160美元。
更新时间：2022-10-27 07:04:12人浏览
问题描述：
你好！这天上12小时班，工资3600是违法的。另外，如果请了一天假的话，这天的工资不会再减去160美元。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，您是否有签劳动合同？有签的话可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，没有签合同需要先根据工资条，考勤记录等证明劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
每月只休息一天，竟算员工福利
0577com：今天在温州路过一个工业区，看到一家公司摆在公司大门口的招聘广告，以如此的员工福利吸引员工。招聘广告上写着：员工福利：每月1号休息，每晚9点下班。
劳动法动态
人浏览
您好，加油站有支付加班费即可，如果不想加班，可以与领导协商。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律规定的法定节假日中端午节假期只有1天，其他两天属于调休。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工上班迟到被扣工资不合法，但是因劳动者的原因造成公司损失可扣除工资，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：临时工的工资大部分是事先约定的,可以说是说是协商的结果。大的企业都会根据劳动力市场价格给临时工的工资定一个大致的标准,比较规范的企业请临时工,就算不签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】：离职的第一种情况是和用人单位协商过后可以马上离开公司，第二种情况需要等待三十天才可以办理离职。离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同中的约定与法律相悖，是不合法的。劳动者满7天就有权获得工资。处理方式包括：与工厂协商、向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁，甚至向法院起诉。建议根据具体情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
