我现在试用期，还未与公司签订正式的劳动合同，入职多久后应签劳动合同？
更新时间：2022-10-27 06:37:54人浏览
问题描述：
我正在试用期，还没有和公司签订正式的劳动合同。我加入公司后应该签多长时间的劳动合同？
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同。如何订立劳动合同：
1、根据《劳动合同法》第十七条，劳动合同应具有以下条款；
2、签订劳动合同，要遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定
1、根据《劳动合同法》第十七条，劳动合同应具有以下条款；
2、签订劳动合同，要遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定
2022-10-27 06:10:31
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一般来说，试用期也需要签订劳动合同。只签订试用期合同的，试用期不成立，该“试用期”即为劳动合同期限。即使企业同员工未签订劳动合同，但只要双方存在劳动关系，那么这种情况作为事实劳动关系就仍受法律保护。
正确做法应是同新进员工签订正式劳动合同，劳动合同中包含试用期的内容
正确做法应是同新进员工签订正式劳动合同，劳动合同中包含试用期的内容
2022-10-27 06:14:32
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劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同，并且约定劳动合同期限，如果不高于一年的期限的话，试用期不能够长于三个月。
2022-10-27 06:37:54
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