辞职之后,企业写的工资结算单是9月5号,到现在还没有给,一直拖,我想问一下下应当怎么办呢?感谢!

更新时间:2022-10-27 00:14:33人浏览
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辞职之后,企业写的工资结算单是9月5号,到现在还没有给,一直拖,我想问一下下应当怎么办呢?感谢!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动者因工作原因受伤离职的,应当申请工伤认定,经认定为工伤,可以获得工伤赔偿。
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);
(四)工伤认定申请表填表说明
2022-10-26 23:53:41
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已帮助173930人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动报酬是劳动者提供劳动的回报,是劳动合同的主要内容,也是劳动者主要的合同权利,一般情况下,在订立劳动合同时,劳动报酬应当是明确的。为了保护自己的合法权益,劳动者在订立劳动合同时,约定劳动报酬一定要明确、具体
2022-10-26 23:58:19
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已帮助155656人 · 响应时间 平均3分钟内
您好:您可以直接到劳动监察大队投诉,也可以直接向当地劳动部门申请仲裁
2022-10-27 00:14:33
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