关于劳动法拖欠工资经济补偿金百分之二十五是怎么规定的
更新时间：2022-10-26 23:43:16人浏览
问题描述：
《劳动法》规定的欠薪25%的经济补偿是如何规定的
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您好！依您所述“劳动法对拖欠工资是如何规定的”的问题，我们为您做出如下回答和建议：
一、单位应支付拖欠工资并支付赔偿金（责令金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：）
一、单位应支付拖欠工资并支付赔偿金（责令金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：）
2022-10-26 23:23:58
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，应责令支付劳动者的工资报酬，经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金：
1、克扣或无故拖欠劳动者工资的;
2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
4、解除劳动合同后,未依照法律、法规规定给予劳动者经济补偿的。
1、克扣或无故拖欠劳动者工资的;
2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
4、解除劳动合同后,未依照法律、法规规定给予劳动者经济补偿的。
2022-10-26 23:43:16
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