你好，我拿月薪多一个月三千点公司春节假期只拿半个月的工资合法吗？
更新时间：2022-10-26 22:40:07人浏览
问题描述：
你好，我拿月薪多一个月三千点公司春节假期只拿半个月的工资合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助164698人 · 响应时间 平均5分钟内
依据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的（一个月），用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
2022-10-26 22:25:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期上班了几天不做了，工资能拿么？
试用期上班了几天不做了，能拿工资。劳动者在试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支付工资，劳动者可以去当地的劳动监察部门投诉，要求单位支付工
劳动法
人浏览
建议协商处理，协商不成去劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议协商处理，协商不成去劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
带薪年假是不扣工资的，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果属于调休，正常发放工资是没问题的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是什么原因，工作多久了
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
