如何确定用人单位与劳动者间是否存在劳动关系

更新时间:2022-10-26 21:20:46人浏览
问题描述:
如何确定雇主和工人之间是否存在劳动关系
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助187445人 · 响应时间 平均2分钟内
认定劳动关系可以根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件
2022-10-26 21:08:00
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助69589人 · 响应时间 平均3分钟内
确定存在劳动关系:
1、双方是否存在管理与被管理的关系。
2、用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。
3、用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件
2022-10-26 21:14:22
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助144817人 · 响应时间 平均4分钟内
认定劳动关系从以下几个方面:
1、用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。
2、双方是否存在管理与被管理的关系。
3、用人单位是否向劳动者支付劳动报酬
2022-10-26 21:20:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者是否只能与一家单位建立劳动关系
劳动者是否只能与一家单位建立劳动关系
劳动者并不是只能与一家单位建立劳动关系。例如非全日制的劳动者就可以建立多个劳动关系,但是后建立的劳动关系不得影响前面的劳
劳动纠纷
人浏览
相关法律已经作出明确的规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者与用人单位建立劳动关系如何确定
劳动者与用人单位建立劳动关系如何确定
劳动者与用人单位建立劳动关系可以通过书面劳动合同确定;没有劳动合同的,可通过以下凭证确定:劳动者填写的招用记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;用
劳动法
人浏览
一般根据相关条件确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位遇到劳动争议怎么办
用人单位遇到劳动争议怎么办
用人单位遇到劳动争议的处理办法是:先和劳动者进行协商,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,之后调解失败的,劳动者可以申请仲裁;对仲裁不服
劳动法
人浏览
劳动者并不是只能与一家单位建立劳动关系。例如非全日制的劳动者就可以建立多个劳动关系,但是后建立的劳动关系不得影响前面的劳动关系,不能严重影响劳动者完成前单位的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法关于事实劳动关系怎么确定
劳动法关于事实劳动关系怎么确定
劳动法关于事实劳动关系的确定是:用人单位需对劳动者实施管理、指挥、监督的职能,劳动者应当接受用人单位劳动纪律和规章制度的
劳动纠纷
人浏览
法律允许劳动者同时与两个单位建立劳动关系。但是不能对其中一个单位的工作任务造成严重影响或者经该单位提出,劳动者拒绝改正。如果劳动者有上述过错行为的,该单位可以与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:作为劳动者和用人单位签订合同,从一方面来说是法律规定的,必须双方签订合同才可以依法生效,具有劳动关系,另一方面是出于对自己权益的保护,订立合同对于双方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位遇到劳动争议怎么办
用人单位遇到劳动争议怎么办
用人单位遇到劳动争议的处理办法是:先和劳动者进行协商,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,之后调
劳动纠纷
人浏览
建立劳动关系应当订立劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事实合同关系的认定标准
事实合同关系的认定标准
当我们订立合同的时候,需要知道合同生效的具体要件是怎样的。那么,事实合同关系的认定标准?合同生效的条件有哪些?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编整
民事权利
人浏览
在下列条件下,劳动合同才会生效,即用人单位与劳动者均具有享有的行为能力;用人单位与劳动者协商一致;意思表示真实;并且双方均在合同文本上签字或者盖章。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务关系和劳动关系的区别在哪
劳务关系和劳动关系的区别在哪
在我们的生活实践中,劳务关系与劳动关系是存在一定的区别的,需要按照一定的手续进行处理的。那么,劳务关系和劳动关系的区别在哪?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,
合同通则一般规定
人浏览
法律分析:劳动关系是劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
债权债务关系终止的情形有哪些
债权债务关系终止的情形有哪些
债权债务关系的终结情形是,如果具有债务已经履行;债务相互抵销;债务人依法将标的物提存;债权人免除债务等情形的,当事人之间的权利义务关系终止。那么,债权债务关系终
合同的权利义务终止
人浏览
未签劳动合同怎么去举证确定劳动关系
未签劳动合同怎么去举证确定劳动关系
同时具备下列情形的,劳动关系成立:(一)用人单位和劳动者符合主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动
劳动纠纷
次播放
劳动者与用人单位建立劳动关系可以通过书面劳动合同确定;没有劳动合同的,可通过以下凭证确定:劳动者填写的招用记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期是否等于劳动关系终止
劳动合同到期是否等于劳动关系终止
劳动合同到期不是必然等于劳动关系终止,如果劳动者仍然在用人单位任职,单位无异议的,双方应当续签或者重新签订劳动合同。有下
劳动纠纷
人浏览
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询