如果直接以拖欠工资不缴社保为理由主动离职，申请的补偿金和工资可以直接找监察大队投诉吗监察大队投诉吗？
更新时间：2022-10-26 20:24:18人浏览
问题描述：
如果您因拖欠工资和未缴纳社会保险而离职，您能否直接向监管团队投诉申请的赔偿和工资？
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单位未依法缴纳为员工缴纳社保，员工辞职时，可要求补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-10-26 20:02:31
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-10-26 20:24:18
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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没有合同怎么证明未按时支付工资，如果没有缴纳社保，可以此为由要求解除劳动关系，邮寄解除通知，申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和社保赔偿
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您好，具体拖欠多少工资呢
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只能通过诉讼途径解决
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如果企业确实损害了劳动者自身的合法权益，且劳动者能够提供基础证据的，一般投诉都能得到解决。否则，劳动监察大队有可能不予受理。除了到当地人力资源和社会保障局劳动监
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你好，申请劳动仲裁解决
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你好，可以通过仲裁或诉讼来解决
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根据你的请求准备相关的证据材料以及投诉资料等
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D你好，是可以向公司要赔偿哦
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