公司的一部分项目外包，把我调到别的地方。我可以向公司申请退休吗？
更新时间：2022-10-26 18:57:44人浏览
问题描述：
公司的一部分项目外包，把我调到别的地方。我可以向公司申请退休吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助165908人 · 响应时间 平均5分钟内
关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2022-10-26 18:57:44
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，如果兼职合同下的劳动者在节假日工作未获得三倍工资，则公司的做法违法。劳动者应享有在节假日工作的额外补偿，若未获得，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于您因早前工作被拖欠的工资问题，我们完全可以通过法律手段来追讨。您所陈述的情况符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，建议您首先尝试调解，若调解无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未签劳动合同被开除且公司不给予补偿的情况，您可以选择向劳动局仲裁公司或者起诉公司。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，未签订书面劳动合同的情况下，用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被公司开除后的经济补偿与否以及补偿金额，取决于开除的具体原因。若因合同到期或是公司违法解雇，员工有权获得基于工作年限的经济补偿；但若因严重违反公司规定而被开
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若老板拒绝协商，您可先收集证据，如工作强度记录、工资单、未安排休息的证明及未缴社保的证据。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，这些争议均适用本法。准备好后，可向当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》的规定，到2024年，在辞退员工时，公司的补偿标准是按照员工每工作一年支付一个月工资的补偿。如果公司违法解除合同，那么需要支付双倍的赔偿金。请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
项目外包和人力外包有什么区别
外包是一种企业资源的合理利用，它能够节约企业的开发力量，能够让企业有精力处理其他业务。那么为了让大家能够详细了解项目外包和人力外包有什么区别的相关法律问题，下面
企业承包合同
人浏览
关于辞职后工资被扣的情况，合法性需视具体情境而定。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，如果涉及扣钱的问题与劳动报酬等有关，完全可以申请劳动仲裁。如果公司没
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据您对象的情况，可以要求用人单位补缴社保。如因此解除劳动合同，还可要求经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
