你好，我想和你商量一下，以前在某个单位工作的试用期是3个月。之后，在职1个月零5天后，对方的公司以不在职场为理由辞去了本职员工的工作。在此期间，没有签订劳动合同的10日发工资的只有1个月的其他不结算的
更新时间：2022-10-26 18:05:28人浏览
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你好，我想和你商量一下，以前在某个单位工作的试用期是3个月。之后，在职1个月零5天后，对方的公司以不在职场为理由辞去了本职员工的工作。在此期间，没有签订劳动合同的10日发工资的只有1个月的其他不结算的公司，这样的情况怎么样？
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
2022-10-26 18:05:28
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