您好,我是1968年出世的,2020年五十岁,在企业从业管理方面,我能不能55岁离休
更新时间:2022-10-26 17:18:25人浏览
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您好,我是1968年出世的,2020年五十岁,在企业从业管理方面,我能不能55岁离休
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没有工龄到多少年限可以退休的说法
只有最低缴费15年,到达法定退休年龄才能退休的说法。
目前情况下国家政策是:
1.缴费满足15年
2.. 男性年满60周岁,女性年满50周岁,女干部年满55周岁申请退休。
退休要看实时政策以及档案年龄申请办理退休(身份证50周岁,档案年龄49周岁,那么会延期一年退休)
3.工龄当然也是计算领取工资的条件之一工龄长的计算档次会影响领取的多少,举例工龄29年和工龄31年计算是不同的档次。
29年靠25年不到30年的档次.31年靠的30-35年的档次。
只有最低缴费15年,到达法定退休年龄才能退休的说法。
目前情况下国家政策是:
1.缴费满足15年
2.. 男性年满60周岁,女性年满50周岁,女干部年满55周岁申请退休。
退休要看实时政策以及档案年龄申请办理退休(身份证50周岁,档案年龄49周岁,那么会延期一年退休)
3.工龄当然也是计算领取工资的条件之一工龄长的计算档次会影响领取的多少,举例工龄29年和工龄31年计算是不同的档次。
29年靠25年不到30年的档次.31年靠的30-35年的档次。
2022-10-26 16:57:41
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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你好,可以协商解决
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可以报警处理,也可以通过法律途径维权
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员工达到法定退休年龄时,劳动合同自然终止,公司无需支付赔偿。若员工未能享受退休待遇,可按照工作年限要求相应的经济补偿。对待退休员工清退问题,应依据相关法律法规,
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你好,你可以去劳动监察大队举报对方
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你好,建议协商处理
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