员工试用期已过8天未办理手续，但在试用期到期前半个月内请了病假，目前未上班公司想辞退如何妥当？
更新时间：2022-10-26 15:38:46人浏览
问题描述：
员工在试用期结束后8天内未办理相关手续，但在试用期满前半个月内请了病假。目前，他不在工作。公司解雇他怎么合适？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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