如果单位不签劳动合同后补签合作协议我能受法律保护么
更新时间：2022-10-26 14:30:17人浏览
问题描述：
如果单位没有签订劳动合同，然后又签订了合作协议，我可以受到法律保护吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助160011人 · 响应时间 平均5分钟内
没有与员工签订合同不能签订保密协议。根据《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项等等
2022-10-26 14:04:24
咨询我
已帮助147286人 · 响应时间 平均5分钟内
没有签订劳动合同，只要有劳动事实关系存在，就受法律保护，但是建立劳动关系应当按照法律规定签订书面劳动合同
2022-10-26 14:08:48
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助56902人 · 响应时间 平均5分钟内
如果在保密协议中并未设定以签订劳动合同为条件，那么保密协议作为独立的协议，只要不违反法律的强制性规定，并且符合合同生效的条件，就受到法律的保护
2022-10-26 14:30:17
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签订试用期合同是否受法律保护
单位与劳动者依法签订的试用期合同受法律保护，但劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合
劳动法
人浏览
已经存在的合同与补充协议之间是主从关系。已经存在的合同是主合同，“补充协议”是从合同。当补充合同的约定与主合同的约定发生矛盾时，应该以时间在后的约定条款为准执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以只签保密协议不签劳动合同吗
只签保密协议不签劳动合同是违法的。保密协议是约束当事人不得向任何第三方披露该等信息的协议，不具备劳动合同的效力。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当
劳动合同法
人浏览
公司不合法签订的合同是否有效
相信大家都知道，每一份合同的订立都需要在合法合规的程序下进行，如果合同内容不合法或者订立程序不合法，就有可能会导致合同效力问题的发生，那么公司不合法签订的合同是
合同的效力
人浏览
没有签订劳动合同，只要有劳动事实关系存在，就受法律保护，但是建立劳动关系应当按照法律规定签订书面劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不签订劳动合同怎么处理
在劳动关系中，有时候会遇到单位不签订劳动合同的情形，殊不知这是违法的，单位不签订劳动合同怎么处理呢？下面法律快车小编为你介绍单位不签订劳动合同怎么处理，希望能对
劳动法
人浏览
你好，按实际情况填写即可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
携带亲属关系证明，死亡证明，养老保险手册等其他材料去社保部门领取即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您在试用期因迟到被辞退，但工资的结算仍然依法进行。您可以采取以下常见处理方式：首先尝试与用人单位友好协商解决；若协商无果，您可以向劳动监察部门投诉；如果问题仍未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！按照规章制度履行。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，注意保存被公司辞退的证据，先行确定是否被公司无故辞退。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于社保纠纷的处理问题看具体情况，如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看你们当地的政策了
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您已提前一个月通知公司，公司仍拒绝办理离职手续，这是违反《劳动合同法》的行为。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，即可解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
