在职公司于3月宣布，公司将于2015年8月解散。其中，在职员工工作年数为17年，现患乳腺癌，从2月开始治疗，到8月解散仍处于医疗期间。公司解散日应如何给予经济补偿等福利？
更新时间：2022-10-26 14:03:56人浏览
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在职公司于3月宣布，公司将于2015年8月解散。其中，在职员工工作年数为17年，现患乳腺癌，从2月开始治疗，到8月解散仍处于医疗期间。公司解散日应如何给予经济补偿等福利？
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公司关闭解散应向员工支付经济补偿金。具体按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿
2022-10-26 13:36:29
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用人单位被吊销营业执照等解散时，应当向劳动者支付经济补偿。单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时，其标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资
2022-10-26 13:44:13
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公司解散需要给予员工经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-10-26 14:03:56
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