律师先生，你好。我想问一下领财政工资的人中午2点之间，喝酒吵架是记得太大还是被炒鱿鱼。
更新时间：2022-10-26 13:40:04人浏览
问题描述：
律师先生，你好。我想问一下领财政工资的人中午2点之间，喝酒吵架是记得太大还是被炒鱿鱼。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助197558人 · 响应时间 平均4分钟内
打架属于违法行为，劳动者因打架而被用人单位辞退的，除了可以领取当月工资外，没有其它补偿。1】如果单位的规章制度中有规定在单位打架等情形属于严重违反单位规章制度，那么单位辞退你，就没有经济补偿金了。
2】如果单位没有相关制度规定，单位因此辞退你，就需要支付你经济补偿金。
2】如果单位没有相关制度规定，单位因此辞退你，就需要支付你经济补偿金。
2022-10-26 13:33:10
咨询我
已帮助145999人 · 响应时间 平均1分钟内
农民工讨薪涉及什么法律。
一、农民工被拖欠工资涉及的是劳动法及其相关的法律法规；
二、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
三、需要特别指出的是，在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段，一定要依靠法律途径来解决问题。否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任。
一、农民工被拖欠工资涉及的是劳动法及其相关的法律法规；
二、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
三、需要特别指出的是，在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段，一定要依靠法律途径来解决问题。否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任。
2022-10-26 13:40:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
中午喝酒，晚上算酒驾吗？
行为人在中午喝酒，晚上驾车时如果血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml，小于80mg/100ml的，算酒驾。酒驾的标准要根据血液中酒精含量来测定。
治安处罚法
人浏览
遭遇工伤烫伤后，应及时申请赔偿。首先需要进行工伤认定，确认是否属于工伤范畴；接着进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级；最后根据鉴定结果领取相应的工伤保险待遇，包括但
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工进行工伤认定的主要步骤包括：首先是送医治疗，确保伤情得到妥善处理；随后按照流程申请工伤认定，启动认定程序；接下来进行劳动能力鉴定，评估工伤等级和程度；最后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤死亡赔偿包括三个主要部分：丧葬补助、抚恤金和工亡补助金。其中，丧葬补助通常为6个月工资，抚恤金是根据职工工资比例发放的，而工亡补助金则是基于上年度人均可支配
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对干活者收钱后逃跑的问题，常见的处理方式包括：首先尝试联系对方协商解决，若无法联系或协商无果，可向当地劳动保障监察机构投诉举报，或者收集证据后直接向法院提起民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工因直系亲属重大疾病请假，一般可以通过申请事假或者无薪假的方式处理。具体选择哪种方式，应考虑公司政策、个人经济状况以及亲属的病情严重程度。在决定请假前，建议与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当公司因为降薪要求员工离职时，员工应得的赔偿金额是根据其工作年限和降薪前的平均工资来计算的。如果工作期限超过六个月但不满一年，员工有权获得半个月至一个月的工资作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未续签合同导致的赔偿问题，我们会首先确认未续签的具体时长，然后根据《劳动合同法》的规定计算赔偿额。接下来，我们将与对方进行协商，或者通过法律途径解决争议。最
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工每月仅一天休息日确实是违法的。对此，员工可以采取以下措施来维护自己的权益：一是与雇主沟通，要求保障其休息权利；二是向劳动行政部门投诉，请求其介入调查处理；三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么让你喝奶越喝越伤身
导语：牛奶、蛋糕、巧克力是许多人喜爱的美味，但其中所含的乳糖，并不是人人都可以吸收消化的，甚至会给某些人带来不适。这种现象我们称为乳糖不耐症。得了乳糖不耐症，并
食品安全知识
人浏览
关于工作休息日的安排，法律上主要有两种方式：一是标准工时制，员工每周至少休息一天，每日工作时间不超过8小时；二是综合计算工时制或不定时工作制，需经劳动行政部门审
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
春节聚餐，注意六点！
1.赴宴时应告知他人自己的病情，千万不要隐瞒，这样才能在大家的帮助下控制好饮食。2.伴有高血压、心脏病的糖尿病患者，应限制食盐量，口味宜清淡，尽量不吃腌制品，如
餐饮旅游
人浏览
为确保仲裁申请得到支持，您需要准备充分的证据，包括但不限于：工作证明（如工牌、工作邮件、工作任务记录等）、工资支付记录、入职通知或录用通知、与公司沟通的记录等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
