工作中一年8个月，一直沒有签署宣布劳动合同书。带企业后签署一次实习合同，期限为一年，后一直沒有签署一切宣布劳动合同书。我想问一下假如离职是不是能够向企业明确提出赔付，赔偿怎样。
更新时间：2022-10-26 13:39:14人浏览
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工作中一年8个月，一直沒有签署宣布劳动合同书。带企业后签署一次实习合同，期限为一年，后一直沒有签署一切宣布劳动合同书。我想问一下假如离职是不是能够向企业明确提出赔付，赔偿怎样。
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离婚案件中的损害赔偿，必须符合法律规定的条件。即必须是合法婚姻关系中的无过错方； 必须是由于对方的过错导致离婚的； 必须是在提出离婚时提出； 必须是针对合法婚姻关系中的过错方。
如果提出离婚的是有过错方，而无过错方不同意离婚，也不提起损害赔偿的，可以在离婚后一年内单独提起损害赔偿，如果在一审没有提出，在二审时还可以提出，人民法院可以调解，调解不成，离婚后一年内可以另行起诉，提出损害赔偿。
如果提出离婚的是有过错方，而无过错方不同意离婚，也不提起损害赔偿的，可以在离婚后一年内单独提起损害赔偿，如果在一审没有提出，在二审时还可以提出，人民法院可以调解，调解不成，离婚后一年内可以另行起诉，提出损害赔偿。
2022-10-26 13:32:02
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
2022-10-26 13:39:14
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