事业单位改革前是否有以退休人员为企业退休的新规定。
更新时间:2022-10-26 13:18:24人浏览
问题描述:
事业单位改革前是否有以退休人员为企业退休的新规定。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助71701人 · 响应时间 平均4分钟内
既然是企业退休了,应该领社保。怎么又并入事业单位发退休金?问题不清楚,不好回答。但可以建议你直接问你单位的财务负责人,不论你是哪种退休待遇,依据是什么。一般单位财务负责人必须清楚
2022-10-26 13:18:24
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,对于职工退休的福利待遇问题,这个没有统一的规定,建议直接咨询单位,协商解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
参战参试退伍军人补贴新政策:(一)维护其退役军人在退役后相应的生活水平不低于或略高于社会总体水平;(二)保障退役军人的生活待遇略高于当地的平均生活水平;(三)最
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
退休后再就业被辞退有补偿吗
现在我国为了保护劳动者规定了一系列倾向于劳动者的法律法规,毕竟和企业比起来,劳动者只是弱势群体。劳动者达到退休年龄后,可以办理退休后续领取基本养老金的,那么,退
民事责任
人浏览
对于急离职的员工,公司可能会采取部分扣款的处理方式,或者与员工进行协商。具体的处理方式取决于岗位的重要性、劳动合同的约定以及员工的个人经济状况。为了明确双方的权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司返聘退休人员要注意什么
虽然劳动者在了法定的年龄之后就可以申请退休,然后符合养老保险条件的,自然就可以享受到相应的待遇,每个月领取到养老金。那么,公司返聘退休人员要注意什么?为了帮助大
基本规定
人浏览
常见处理方式**:从法律角度,领取失业救济金后入职新公司,一般无需特别处理。新公司会根据自身规定为员工办理社会保险,包括失业保险等。若新公司对失业救济金领取情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假申请的时间因地区而异,通常在分娩前开始,并延续至产后一段时间。您可以根据自身的具体情况,选择按照当地规定的时间开始产假,或者与雇主协商灵活安排。在决定时,请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当公司不按规定签订劳动合同时,员工可以采取以下措施维护自己的合法权益:首先,与员工协商要求签订合同并支付双倍工资赔偿;其次,收集相关证据,如工作证、工资条等,以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿金的到账时间是根据具体情况而定的。为了保障您的权益,您需要:1.在规定的30日内及时申报工伤并提交认定申请;2.在伤情稳定后积极配合进行伤残鉴定;3.提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司调岗问题,您有权拒绝不合理的调岗。在拒绝之前,建议先与公司进行沟通和协商,表达自己的意见和诉求。如果协商不成,您可以收集相关证据,向劳动行政部门投诉。若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签订退休返聘合同能告公司吗
退休返聘顾名思义就是已经达到退休年龄的人从单位退休又重新与原单位或其他单位订立合同的行为。就比如我们在医院会遇到老医师,在学校会见到老教授,这在生活中都是比较常
合同的订立
人浏览
当固定期劳动合同到期用人单位选择不续签时,应支付补偿金。若已提前30天通知劳动者,则按照常规支付一个月工资的补偿;但如果未提前通知,可能被视为违法,需支付两个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询