职工持续旷职三四天后立即通电话说休假了，用人公司决策扣其半个月左右薪水，是不是有效？
更新时间：2022-10-26 12:53:32人浏览
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职工持续旷职三四天后立即通电话说休假了，用人公司决策扣其半个月左右薪水，是不是有效？
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连续旷工几天可以解除劳动关系，这个要有公司自己的规章制度才可以被仲裁接受和认定。并且，公司需要举证证明这个规章制度已经送达给了员工本人。
另外，旷工的事实，还要单位证明确实已经通知到了劳动者，发短信，发邮件还不够，应当再发书面的通知，留存快递底单，查询快递送达记录等等。
另外，旷工的事实，还要单位证明确实已经通知到了劳动者，发短信，发邮件还不够，应当再发书面的通知，留存快递底单，查询快递送达记录等等。
2022-10-26 12:39:50
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员工自动离职，发邮件通知有效。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-10-26 12:45:52
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