在厂里上班受伤断腿去了。没有与老板签合同算不算工伤。

更新时间:2022-10-26 10:36:23人浏览
问题描述:
我在工厂工作时伤了腿。没有和老板签订合同是工伤吗。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
民事法律律师团队 咨询我
已帮助114191人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者遭受事故伤害,是否属于工伤,取决于双方是否存在劳动关系,但劳动关系的认定并不以是否签订书面劳动合同来认定。劳动者可搜集工资银行流水、社保缴纳记录等也可以证明劳动关系
2022-10-26 10:16:16
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助162358人 · 响应时间 平均5分钟内
如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇。受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇
2022-10-26 10:20:40
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助87241人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2022-10-26 10:36:23
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在工伤期间二次受伤算工伤吗
在工伤期间二次受伤算工伤吗
员工工伤期间再次受伤,是否算工伤需视情况而定。如因工作原因受伤,应认定为工伤;因个人原因则不属于工伤范畴。本文详细解读工伤法律条款,并介绍工伤赔偿申请流程。
工伤认定范围
人浏览
劳动者遭受事故伤害,是否属于工伤,取决于双方是否存在劳动关系,但劳动关系的认定并不以是否签订书面劳动合同来认定。劳动者可搜集工资银行流水、社保缴纳记录等也可以证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同受伤算工伤吗
没签劳动合同受伤算工伤吗
没签劳动合同受伤的,但如果存在劳动关系的算工伤,可以提交其他存在劳动关系的资料来证明存在劳动关系,之后再认定工伤。或者先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关
劳动合同法
人浏览
根据《工伤保险条例》的规定,只要与用人单位存在劳动关系并且符合工伤认定的条件,有没有签订劳动合同,都可以认定为工伤,享受工伤待遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工人在上班时打架受伤是工伤吗
工人在上班时打架受伤是工伤吗
工人在上班时打架受伤不是工伤。只有是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,或者是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的情形的,才算工伤。在工作时间打架受
劳动法
人浏览
在酒店工作因为工作原因造成的事故伤害,一般被认定为工伤,但是否确定为工伤,需要向劳动部门申请工伤认定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学生工作受伤是否算工伤
学生工作受伤是否算工伤
学生在工作时受伤一般不算工伤,因为用人单位与学生之间未存在劳动关系。劳动者有下列情形之一的,才应当认定为工伤:患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者
劳动法
人浏览
工伤中没有临时工的说法,只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》规定的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工违规操作受伤属工伤吗
职工违规操作受伤属工伤吗
职工违规操作导致受伤,只要不是故意自残,那么属于下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事
劳动纠纷
人浏览
职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定,只要其有证据表明与用人单位之间存在事实劳动关系,职工的权益就能得到保障。建议平时应留心保存工资条等证据,可据此向社保部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班时间之前受伤是否算工伤
上班时间之前受伤是否算工伤
劳动者在上班时间之前受伤的,如果是在上班途中发生不是本人主要责任的交通事故,包括城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等事
劳动纠纷
人浏览
劳动者遭受事故伤害,是否属于工伤,取决于双方是否存在劳动关系,但劳动关系的认定并不以是否签订书面劳动合同来认定。劳动者可搜集工资银行流水、社保缴纳记录等也可以证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工下班回家出车祸算工伤吗
员工下班回家出车祸算工伤吗
员工下班回家出车祸,车祸中员工不承担主要责任的算工伤。《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)
劳动纠纷
次播放
没有签订劳动合同工伤要怎么赔偿,有以下几种情况:第一、未签订劳动合同的,依据劳动合同法第82条,劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。第二、单位未缴纳工伤保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因公出差发生交通事故怎么赔偿
因公出差发生交通事故怎么赔偿
在马路上因为各种各样的原因,几乎每一天都会发生形形色色的交通事故。那么,如果是因公出差的路上发生交通事故的话,具体应该怎么赔偿呢?以下就让法律快车小编为大家带来
侵权责任一般规定
人浏览
没签合同受了工伤应该怎么办
没签合同受了工伤应该怎么办
没签劳动合同但劳动者受了工伤的,只要有与用人单位存在事实劳动关系的证明材料,仍然可以申请工伤认定,依法享受工伤保险待遇。
劳动纠纷
人浏览
职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定,只要其有证据表明与用人单位之间存在事实劳动关系,职工的权益就能得到保障。建议平时应留心保存工资条等证据,可据此向社保部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故与工伤可以双赔偿吗
交通事故与工伤可以双赔偿吗
一般来说遭遇交通事故受到伤害,应当按照交通事故肇事方及车辆投保保险公司的保险对受害方进行赔偿。但是如果在上班时间发生交通事故,可以请求双赔偿吗?更多关于交通事故
机动车交通事故责任
人浏览
属于工伤,由单位承担全部责任
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询