在公司上班7年和公司没签劳务合同,打辞职报告不批怎么办
更新时间：2022-10-26 10:37:14人浏览
问题描述：
在公司工作了7年，而且公司没有签订劳动合同，没有批准辞职报告怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助170022人 · 响应时间 平均2分钟内
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工应提前30天以书面形式就行了
2022-10-26 10:13:44
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助130561人 · 响应时间 平均2分钟内
依据劳动合同法的规定，没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-10-26 10:18:37
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助179925人 · 响应时间 平均1分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-10-26 10:37:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对公司不批准离职的情况，劳动者无需过于担心。因为根据《劳动合同法》的规定，劳动者拥有辞职的法定权利，即使公司不批准，也不影响劳动者行使这一权利。只要劳动者提前通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习协议到期公司没签正式合同怎么办
实习协议到期无正式合同，依法可要求双倍工资。以下将详解相关法律规定、追讨拖欠工资的方法及必备的证据材料，更多疑问，法律小助手法律快车将为您解答。
劳动合同期限
人浏览
针对实习期结束后辞职领导不批的情况，处理步骤如下：首先，保持冷静并与公司尝试协商，依法提前通知解除合同；其次，如协商无果，收集证据并向劳动局反映；最后，若投诉至
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公司乱罚款去哪里投诉1、公司乱罚款可以通过以下方式投诉：（1）到劳动行政部门举报；2、也可以直接申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣工合同到期被辞退如何赔偿
劳务派遣工合同到期被辞退没有赔偿。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照
劳动法
人浏览
员工辞职公司不批，可依法处理。根据《劳动合同法》规定，员工与公司协商一致或提前三十日书面通知辞职，公司应批准并出具离职证明，办理相关手续。如公司不批，员工可向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：可以直接辞职，或者去劳动监察部门举报投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租赁合同到期了公司怎么办
租赁合同是当事人一方将租赁物交付另一方使用，另一方为此支付租金并于使用完毕后归还租赁物的协议，并且会有约定的一定的租赁期限，那么租赁合同到期了公司怎么办？下面就
合同的履行
人浏览
您好：可以直接辞职，或者去劳动监察部门举报投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
与拍卖公司签了合同怎么办
在我们日常生活中，许多人都会经历签合同这件事，在我国法律中，对于合同的规定是比较详细的，也就是说当我们遇到签订合同不合理时，我们就可以运用合同的有关法律来保护我
买卖合同
人浏览
未签订劳动合同员工承担公司损失吗
在对公司进行服务的时候，都是需要签订劳动合同的，如果在入职之后一段时间内都没有签订劳动合同，是不符合规定的，劳动者可以提出来，那么未签订劳动合同员工承担公司损失
合同违约责任
人浏览
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：可以直接辞职，或者去劳动监察部门举报投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
