没有给员工社会保险就突然退休半年了,现在要求补偿和10天的工资。

更新时间:2022-10-26 10:21:32人浏览
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没有给员工社会保险就突然退休半年了,现在要求补偿和10天的工资。
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1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),
2、没交社保要求补缴社保。
3、正常辞退按照劳动法47条支付经济补偿金,违反劳动法辞退的两倍支付经济补偿金。
  如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间(试用期3天)
  经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)
2022-10-26 10:09:37
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员工已经达到退休年龄是不能和单位建立劳动关系的,所以单位辞退已退休员工是无经济补偿的。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的
2022-10-26 10:11:59
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已帮助125896人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位未依法缴纳社会保险的,劳动者可以以此为由解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资
2022-10-26 10:21:32
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