单位能跟哺乳期的妇女解除劳动合同吗
更新时间：2022-10-26 10:10:32人浏览
问题描述：
单位能否终止与哺乳期妇女的劳动合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助123042人 · 响应时间 平均4分钟内
哺乳期女职工公司能否辞退要依具体情况而定。女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。但是，劳动者有如下情形之一，用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系：严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；被依法追究刑事责任的；等等
2022-10-26 09:49:53
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助89279人 · 响应时间 平均3分钟内
女职工哺乳期内是不可以终止劳动合同的，用人单位按照《劳动合同法》第39条法定解除合同的除外，一般情况下，需要到哺乳期过后才可以终止合同，否则属于违法解除劳动合同，需要支付劳动者赔偿金
2022-10-26 09:55:28
咨询我
已帮助194299人 · 响应时间 平均4分钟内
女职工在哺乳期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行
2022-10-26 10:10:32
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除劳务合同怎么补偿
劳务合同是一种不同于劳动合同的合同类型的，对于这种合同相应的当事人是可以随时进行解除的，同理用人单位也是可以随时解除的，所以不需要进行赔偿的。那么，解除劳务合同
责任主体的特殊规定
人浏览
有下列情况劳动者可以提前解除劳动合同:1、劳动者与用人单位协商一致的；2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单方面解除房屋租赁合同可以吗
承租人使用不当致使租赁物受到损失的、承租人擅自转租的、承租人不依租赁房屋性质对租赁房屋进行使用收益的、那么，单方面解除房屋租赁合同可以吗？为了帮助大家更好的了解
租赁合同
人浏览
女职工哺乳期内是不可以终止劳动合同的，用人单位按照《劳动合同法》第39条法定解除合同的除外，一般情况下，需要到哺乳期过后才可以终止合同，否则属于违法解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者怀孕期间能以下列原因解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期单位不能单方面解除合同。《劳动合同法》第四十二条，用人单位不得解除劳动合同的情形，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
去申请仲裁要求补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿，如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同，则没有赔偿；如果是公司单方面提出与员工解除合同，则员工可要求经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因不可抗力能否解除劳动合同
员工在入职的时候，人事会代表入职公司和员工签订劳动合同，签订劳动合同能保障自己劳动关系的合法性，避免自己的权益遭到侵犯。一般合同中会有对不可抗力的约定。那么，因
民事责任
人浏览
员工处于哺乳期可以解除劳动合同。但是要注意方式，员工本人辞职可以解除劳动关系。员工有违纪，符合《劳动合同法》的情况，单位可以辞退员工。其他情况单位是不能与员工解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工在怀孕期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
