你好，我丈夫得了脑梗塞，上班时间发行了。中风失语，不是工伤病假的工资应该怎么计算？他进厂十一个月了。是几个月的病假工资。赔偿工资的标准是什么样的，如果被上司辞职，怎么计算赔偿？
更新时间：2022-10-26 09:15:09人浏览
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你好，我丈夫得了脑梗塞，上班时间发行了。中风失语，不是工伤病假的工资应该怎么计算？他进厂十一个月了。是几个月的病假工资。赔偿工资的标准是什么样的，如果被上司辞职，怎么计算赔偿？
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在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的，有工会的或者职工代表的，可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数
2022-10-26 09:04:58
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病假工资的三个原则：
（1）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。
（2）劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定
（1）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。
（2）劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定
2022-10-26 09:12:57
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病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为
0.9天和
67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。
0.9天和
67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。
2022-10-26 09:15:09
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