你好，先生。我们公司于2008年12月10日正式宣布破产，是2008年11月20日写的退休报告书，我在这家公司工作了11年。我现在可以申请补偿金吗？
更新时间：2022-10-26 08:50:17人浏览
问题描述：
你好，先生。我们公司于2008年12月10日正式宣布破产，是2008年11月20日写的退休报告书，我在这家公司工作了11年。我现在可以申请补偿金吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助65223人 · 响应时间 平均2分钟内
社保中心申请赔偿金要带的材料是：
（一）填写完整的工伤保险待遇申请表；
（二）工伤医疗费用支付凭证；
（三）工伤人员与承担工伤保险责任用人单位存在劳动关系的证明材料；
（四）待遇享受人的身份证明及与因工死亡人员的供养关系证明；
（五）下落不明或者宣告死亡的证明材料；
（六）其他相关材料。社保经办机构应当自接到享受工伤保险待遇申请之日起30日内，对工伤人员或者其近亲属享受工伤保险待遇的条件进行审核。符合条件的，核定其待遇标准并按时足额支付；不符合条件的，应当书面告知。
（一）填写完整的工伤保险待遇申请表；
（二）工伤医疗费用支付凭证；
（三）工伤人员与承担工伤保险责任用人单位存在劳动关系的证明材料；
（四）待遇享受人的身份证明及与因工死亡人员的供养关系证明；
（五）下落不明或者宣告死亡的证明材料；
（六）其他相关材料。社保经办机构应当自接到享受工伤保险待遇申请之日起30日内，对工伤人员或者其近亲属享受工伤保险待遇的条件进行审核。符合条件的，核定其待遇标准并按时足额支付；不符合条件的，应当书面告知。
2022-10-26 08:50:17
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，请问现在情况怎么样了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般可以要求补偿金的，要么是单位违法解除赔偿金，要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未签劳动合同的情况，员工可以选择主张双倍工资或要求补签合同。具体的选择应基于员工个人的意愿和计划，如果希望继续在公司工作，可以优先选择要求补签合同；如果打算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不缴纳住房公积金是违法行为，员工可以采取以下措施：向住房公积金管理中心进行投诉、申请劳动仲裁或者提起诉讼。在处理过程中，员工应先尝试与单位进行沟通和协商，若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
九级残疾补助标准通常依据《残疾人保障法》及地方具体实施办法确定，常见处理方式包括：1）查询当地残疾人联合会或民政部门官网，了解最新补助政策及标准；2）直接前往相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到欠薪问题，维权要及时且方法得当。您可以先尝试与用人单位协商和解，这是最为快速简便的方式。如果协商无果，您可以向劳动行政部门投诉，利用行政力量推动解决。此外，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作中受伤而雇主拒绝支付医疗费的情况下，您可以采取以下措施：一是与雇主协商，要求对方支付医疗费用；二是向劳动仲裁机构申请仲裁；三是如果仲裁后仍未获得赔偿，可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对老板拖欠工资的情况，您可以先尝试与老板进行沟通协商。如果协商无果，建议您向当地劳动局投诉，并提交相关证据。若投诉后仍然无法解决问题，您可以考虑申请劳动仲裁，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上市公司收购管理办法(2006年7月31日颁布,2006年9月1日施行)
中国证券监督管理委员会令第35号《上市公司收购管理办法》已经2006年5月17日中国证券监督管理委员会第180次主席办公会议审议通过，现予公布，自2006年9月
信托法规
人浏览
中华人民共和国企业破产法(2006年8月27日通过,2007年6月1日施行)
中华人民共和国主席令第五十四号《中华人民共和国企业破产法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十三次会议于2006年8月27日通过，现予公布，
信托法规
人浏览
处理方式多样，需视情况选择。对于签劳动合同后是否保留应届生身份的问题，常见处理方式包括：1）查阅相关法律法规，了解应届生身份的具体定义和规定；2）咨询学校就业指
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以要求公司补交社会保险或支付经济补偿。具体操作步骤包括：首先，与公司协商，要求补交社保以确保您的社保权益不受损害；其次，如果公司拒绝或无法补交，您可以依据《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
