用人单位签合同，这样的合同到期了，解聘我们，没有任何补偿，我们可以去仲裁申请补偿不？
更新时间：2022-10-26 06:36:30人浏览
问题描述：
你好，用人单位签合同，2021年9月1号到2022年7月12号，这样的合同到期了，解聘我们，没有任何补偿，我们可以去仲裁申请补偿不？
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劳动合同到期未续签，如果是单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
2022-10-26 06:23:53
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-10-26 06:36:30
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您好，建议网上查询
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