因工伤辞职后还有退休工资吗
更新时间：2022-10-26 02:21:29人浏览
问题描述：
因工伤辞职后是否有退休工资
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交通事故工伤享受什么待遇
交通事故是我们现在比较经常遇到的一些问题，很多时候都是由于不小心或者没有注意所造成的，如果是处于特殊的时间段，那么可能交通事故是工伤，那么交通事故工伤享受什么待
机动车交通事故责任
人浏览
有丧葬费和抚恤金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳务合同关系处理的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
退休返聘人员工伤待遇争议处理
众所周知在正常缴纳社保的情况下，如果因为工作原因被认定为工伤的，可以按照当地的政策待遇享受工伤待遇，本应退休却再次被聘用的员工属于特殊人群，不受劳动法的管理
劳动法
人浏览
建议详询社保部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体情况呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
具体可以问一下当地的社保部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，社保有吗，是否交够了呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你这边办了退休了吗？K
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的入职和离职时间，您的年假计算是基于在公司的实际工作天数。依据《企业职工带薪年休假实施办法》，具体计算方式为：（2023年6月13日至2024年6月30日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于公司搬迁超过十公里是否有补偿的问题，具体是否补偿需参考劳动合同中的条款。如果合同中明确约定了工作地点不可变动，那么搬迁应支付经济补偿金。反之，如果搬迁距离合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：住院报销的标准与参保人员所住的医院级别有关，如住的是三级医院，从起付标准到3万元的费用，职工支付15%，也就是报销85%;3万元到4万元的费用，职工支
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》的相关规定，被迫辞去职务是指当用人单位存在违法行为，如未提供约定的劳动保护、规章制度违法损害劳动者权益，或劳动合同因特定情形而无效时，劳动者有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
需要结合纠纷细节及全貌研判所述的合同条款是否有效的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：产假多少天，中国各地方和各单位对产假的长度并没有统一的规定。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要具体计算确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你看过相关的文件吗？符不符合文件里的规定？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
