你好,律师。我被公司解雇了,但没有参考劳动合同。我已经在公司工作六年了。我该怎么办?
更新时间:2022-10-25 22:26:30人浏览
问题描述:
你好,律师。我被公司解雇了,但没有参考劳动合同。我已经在公司工作六年了。我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助105077人 · 响应时间 平均4分钟内
已签劳动合同公司被突然辞退的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-10-25 22:04:20
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗?
员工拒绝签订劳动合同,公司一般不需要赔偿该员工。但是公司必须及时书面催告员工与其缔约;如果员工逾期仍拒签合同的,则公司可以书面通知员工本人与其解约,并且无需向其
劳动合同法
人浏览
除了以下情况外公司和劳动者解除劳动合同都算是违法行为,是需要赔偿经济补偿金的。(一)在试用期间被证明不符合录用条件;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
已签劳动合同公司被突然辞退的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第四十七条规定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请双倍赔偿Y
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁索赔双倍工资cc
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您详细描述下情况 根据您的内容我们还无法给您完整建议 感谢感谢
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
已签劳动合同公司被突然辞退的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第四十七条规定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提起劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
已签劳动合同公司被突然辞退的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第四十七条规定的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!可以要求公司赔偿,具体情况进一步沟通
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以向当地劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询