我在57岁逐渐在硫化橡胶公司上班,2020年63岁了被加工厂由于年龄大了无端解雇,有哪些法律规定
更新时间:2022-10-25 19:25:24人浏览
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我在57岁逐渐在硫化橡胶公司上班,2020年63岁了被加工厂由于年龄大了无端解雇,有哪些法律规定
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就公司无故拖欠工资甚至辞退,我们可以到用人单位工商注册登记的同级劳动保障监察部门进行投诉,根据《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
2022-10-25 19:03:34
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劳动合同法41条对裁员有规定,你可以对照公司裁员是否符合,如果合法裁员,你可以要求相当于十个月工资的经济补偿,如果公司是违法解除,则你可以选择不同意解除,或要求两倍于经济补偿金的赔偿金
2022-10-25 19:25:24
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