试用期3个月结束,辞职了,合同之前也没签,发生劳务纠纷,国企单位说要将记录档案真的么?
更新时间:2018-07-17 08:32:22人浏览
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试用期3个月结束,辞职了,合同之前也没签,发生劳务纠纷,国企单位说要将记录档案真的么?
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依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。没有签订劳动合同可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁,主张双倍工资。
2018-07-17 08:21:28
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劳动者在试用期内是不可以随时离职的,劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
2018-07-17 08:25:26
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无论在什么场合下,只要涉及到权利义务都需要签订一份合同,以此来明确双方的权利义务。签订合同有利于保障合同双方当事人的权利,如果没有签合同,很可能会导致双方协议不成立,或者日后一方反悔违约给另一方带来损害,所以进行民事行为过程中比如租赁、雇佣、借贷等等都要签订合同。
2018-07-17 08:32:22
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劳动者在试用期内是不可以随时离职的,劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
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你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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