我还在一个公司做了七年三个月如今分离到其他企业上班原公司沒有一切经济补偿金现公司无论该怎么办
更新时间：2022-10-25 14:05:57人浏览
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我还在一个公司做了七年三个月如今分离到其他企业上班原公司沒有一切经济补偿金现公司无论该怎么办
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调岗降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗降薪的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。
若劳动者已经同意调岗降薪的，再辞职的，用人单位无需支付经济补偿金。
若劳动者已经同意调岗降薪的，再辞职的，用人单位无需支付经济补偿金。
2022-10-25 13:41:47
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如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；应当在离职的当天结清所有的报酬赔偿金补偿金
2022-10-25 13:43:58
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