老板拖欠工资还让签今后不能在同行业工作他这样合法吗

更新时间:2022-10-25 14:10:04人浏览
问题描述:
老板拖欠工资,让他签字表示将来不能在同一行业工作,这合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助159754人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,请问公司有支付相应的补偿吗
2022-10-25 13:41:50
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助138541人 · 响应时间 平均2分钟内
你可以申请仲裁维权
2022-10-25 13:49:16
平台特邀律师 咨询我
已帮助129298人 · 响应时间 平均2分钟内
须视具体情况判定
2022-10-25 14:10:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不签劳动合同只签保密协议合法吗
不签劳动合同只签保密协议合法吗
不签劳动合同只签保密协议,不合法。法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳
劳动纠纷
人浏览
公司拖欠工资的,如果员工没有解除劳动关系,是应当继续上班的,都是对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单方面签订保密协议能不能有效
单方面签订保密协议能不能有效
单方面签订保密协议能有效。单方面签订保密协议的,经签字盖章后生效。我国法律规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳
公司企业
人浏览
老板不给工作资扣车违法吗
老板不给工作资扣车违法吗
老板不给工作资扣车违法。用人单位不得无故拖欠或者克扣劳动者的工资。老板不发工资建议先与对方协商沟通,协商不成的可以向当地
劳动纠纷
人浏览
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司与员工签劳务协议是否违法
公司与员工签劳务协议是否违法
公司和员工实际构成劳动关系,但公司为了规避缴纳社保等法定义务而与员工签订劳务合同的,是违法的。劳务合同中的劳务者所享受到
公司企业
次播放
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不给工作资扣车违法吗
老板不给工作资扣车违法吗
老板不给工资资扣车是犯法的。老板不给工资的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令
劳动纠纷
人浏览
可以申请劳动仲裁的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资可以直接起诉吗
老板拖欠工资可以直接起诉吗
老板拖欠员工的工资,除非有欠条,否则不可以直接起诉。拖欠工资属于劳动争议,是必须先申请劳动仲裁的,对仲裁结果不服的,才能
劳动纠纷
人浏览
在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的,具体原因如下:是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作;缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工作。其各自主管不同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订保密协议后可以随意辞职吗
签订保密协议后可以随意辞职吗
劳动者在签订保密协议后不可以随意辞职,但可以通过以下方法辞职,同时在辞职后需依法履行保密义务:提前三十日以书面形式通知用
劳动纠纷
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职签保密协议有效吗
离职签保密协议有效吗
离职签保密协议有效。因为如果劳动者从事的岗位将会涉及到用人单位商业秘密的,离职后是有替用人单位保商业秘密的义务的。因此,
合同纠纷
次播放
公司签保密协议有效吗
公司签保密协议有效吗
与公司签订的保密协议是有效的。根据我国《劳动合同法》的有关规定,用人单位是可以与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的
公司企业
次播放
您好具体是什么原因呢
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
签了一年的劳动合同中途能不能离开
签了一年的劳动合同中途能不能离开
签了一年的劳动合同可以中途离开,但是应当提前三十日向用人单位提出解除合同,或者与用人单位协商一致;违法解除劳动合同给用人
合同纠纷
次播放
可以向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询