退休后发工资的时候，找扣除钱，怎么办，退休时什么也没说，发工资时直接扣除500元。
更新时间：2022-10-25 10:34:22人浏览
问题描述：
退休后发工资的时候，找扣除钱，怎么办，退休时什么也没说，发工资时直接扣除500元。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助118830人 · 响应时间 平均2分钟内
一、用人单位有法定过错的
用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错，劳动者可以随时解除合同。其中，按第三十八条
（一）至
（六）款规定解除合同应当什么告知用人单位；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
劳动者按第三十八条规定解除合同的，用人单位应当在解除合同之时一次结清工资，并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。
二、用人单位无法定过错的
在用人单位无法定过错情形下，劳动者单方面解除合同，应当提前30天书面通知用人单位解除合同，没有提前30天书面通知是违法解除合同，根据《劳动合同法》第九十条、劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，用人单位应当按出勤结清工资，但劳动者应当赔偿用人单位损失，结清工资与赔偿损失应分别计算，合并结算。
用人单位应主张赔偿损失的，应当对损失承担举证责任。
2022-10-25 10:15:44
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于乡镇企业倒闭后工人的社保缴纳问题，解答如下：单位倒闭时，需根据具体情况处理社保。若单位有能力继续缴纳，应与单位协商确保社保不间断；若单位无法缴纳，劳动者可向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司不交社保的问题，您可以向劳动部门举报或通过法律途径起诉。与此同时，您还可以尝试与公司协商寻求和解。协商解决的优点在于避免法律纠纷，并能更快速地解决这一问
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工时未达标导致的底薪扣减是否合法，主要看劳动合同和公司的规章制度。如果公司的行为违反了劳动法的规定，那么劳动者完全有权申请劳动仲裁或者选择起诉。在处理此类问
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可提前协商，协商不成再考虑投诉或诉讼
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要了解合同的具体内容
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位的做法违法，你可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
绩效工资什么时候发放?
用人单位为了激励劳动者，或者为了防止人才流失，多使用的手段是对工资福利的调整。比较能体现该特点的是，绩效工资，即依据劳动者的工作成果给予基本工资额外的奖励。那么
工资福利
人浏览
单位不发最后一个月工资，离职员工怎么办
过完春节，有不少劳动者开始想跳槽，找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者，如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖，劳动者应该怎
工资新知
人浏览
