新员工入职的情况下早已签署过保密协议了,辞职的情况下,企业又叫我签署保密协议,这一合理合法吗?并且信息保密限期是永久性。

更新时间:2022-10-25 10:41:13人浏览
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新员工入职的情况下早已签署过保密协议了,辞职的情况下,企业又叫我签署保密协议,这一合理合法吗?并且信息保密限期是永久性。
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保密协议保密期限不得超过两年。在解除或者终止劳动合同后,签订竞业协议的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的的竞业限制期限,不得超过二年
2022-10-25 10:14:47
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保密协议没有约定保密期限合法。如果没有约定保密期限的,可以补充约定,只要合同内容真实,出于当事人的意思表示,就是合法的。保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息约定不得向任何第三方披露该等信息的协议
2022-10-25 10:22:05
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保密协议是在用人单位与职工之间签订的为保守公司商业秘密或技术秘密的协议,如果劳动者违背保密协议的,是需要承担违约责任的。保密协议是不可以约定无期限保密的,因为这在实践操作中是很困难的,同时可能会损害到劳动者的利益
2022-10-25 10:41:13
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