与超过法定退休年龄的员工签订劳动合同,解除劳动关系后需要支付经济补偿金吗
更新时间：2022-10-25 09:17:54人浏览
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您是否需要在与超过法定退休年龄的员工签订劳动合同并终止劳动关系后支付经济补偿
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劳动合同终止用人单位是否支付经济补偿金必须符合相应的情形，具体是：
1.劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的；
2.用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；等等
1.劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的；
2.用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；等等
2022-10-25 08:53:35
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劳动合同终止是否需要支付员工经济补偿要根据具体情况而定。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-10-25 08:57:41
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已帮助116904人 · 响应时间 平均4分钟内
按实际情况，只要能证明现在劳动合同关系，同时符合经济补偿的情形的，就可以要求用人单位向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。
经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助
经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助
2022-10-25 09:17:54
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