如果我父母在外面工作,年底拿不到工资,公司约定的工资比当初口头约定的工资少怎么办?
更新时间:2022-10-25 09:00:20人浏览
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如果我父母在外面工作,年底拿不到工资,公司约定的工资比当初口头约定的工资少怎么办?
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可通过仲裁诉讼途径要回工资。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补偿金。
第二,支付双倍工资已一年为限,最多支付十一个月,经济补偿金根据工作年限,工作一年支付一个月,违法辞退双倍补偿。第三,需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间,可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细(需加盖单位印章)、工作服、工作牌、证人证言等证据。
第四,通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资,并要求补缴社保。
第二,支付双倍工资已一年为限,最多支付十一个月,经济补偿金根据工作年限,工作一年支付一个月,违法辞退双倍补偿。第三,需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间,可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细(需加盖单位印章)、工作服、工作牌、证人证言等证据。
第四,通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资,并要求补缴社保。
2022-10-25 08:49:32
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如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费
2022-10-25 08:55:26
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工作没有签订劳动合同老板欠半年工资,劳动者可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报,如经劳动监察大队限期支付,用人单位仍不支付的,可以申请仲裁或诉讼
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一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
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你好,可以向劳动局监察大队反映
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你好,如果还是不给的可以通过法院诉讼途径解决。
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按规定,公司无故拖欠劳动者工资违法,必须承担相应的法律责任,即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
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拖欠工资可以直接找老板索要,索要不成可以到当地的劳动监察部门举报。
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您好:十级军残可以为企业免税,但没有专门的残疾军人免税政策,只有单独的残疾人或退役士兵、转业士官的相应优惠政策。同时符合两种优惠政策的,只能自行选择其中一项,不
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公积金密码错误次数超过限制,可重置密码或联系客服解锁。根据《住房公积金管理条例》,职工有权查询公积金情况,密码重置是保障其权利的措施。若连续多次错误导致账户被锁
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实习期与试用期不同,不可混淆。实习期主要针对在校学生,勤工助学,不视为就业,而试用期是劳动合同的一部分。公司提出的一个月试用期应明确在劳动合同中,而非实习合同。
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常见的处理方式包括与厂方协商赔偿、申请工伤认定或通过法律途径维权。选择哪种方式取决于厂方的态度和赔偿情况。如厂方积极配合,协商可能是最快的方式;若不配合,可考虑
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这种情况的话,如实填写就可以的
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这个和解协议是有效的
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