今天,我和领导发生了口角。她帮我报了自离。我快一年了。如果我的工资还没有给我50天呢?
更新时间:2022-10-25 08:31:00人浏览
问题描述:
今天,我和领导发生了口角。她帮我报了自离。我快一年了。如果我的工资还没有给我50天呢?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助120992人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动纠纷可以申请劳动仲裁。根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定,劳动争议的范围是:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;
(七)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷;
(八)劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险而发生的纠纷;
(九)法律、法规规定的其他劳动争议。
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;
(七)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷;
(八)劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险而发生的纠纷;
(九)法律、法规规定的其他劳动争议。
2022-10-25 08:16:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对您父亲未签劳动合同且在建筑工地工作中遭遇事故导致植物人的情况,建议先与雇主协商,协商不成可申请调解、仲裁或诉讼。依据《劳动争议调解仲裁法》,通过协商、调解、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工伤薪资未发放问题,根据《工伤保险条例》相关规定,工伤期间的工资发放应基于个人伤残程度和收入状况进行决定,通常以一次性支付的方式处理。若单位未按时支付,工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工主动离职的情况下,公司通常不需要支付补偿金。根据《劳动合同法》的相关规定,自愿辞职并不符合经济补偿的条件。只有在公司强制解除劳动合同的情况下,才会支付补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理方式包括:首先,与当地政府或民政部门沟通,了解未安排工作的原因及解决方案;其次,若沟通无果,可准备相关证据材料,向劳动仲裁机构申请仲裁;最后,若仲裁结果不满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分析提前离职扣工资的合法性时,应评估是否给单位造成了经济损失。若确实造成损失,依法可扣除部分工资。解决方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等,应根据具体情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工伤鉴定为十级伤残的赔偿问题,主要包括一次性伤残补助金,该补助金为本人工资的7个月。这是根据《工伤保险条例》第三十七条的规定,职工因工致残被鉴定为十级伤残的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于医疗事故后是否能上班,需视具体情况而定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,员工在医疗期内享有保护,用人单位不得解除劳动合同。医疗期结束后是否需立即
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
为了我的父母,让我再死一次!
我一直把自己当成公主,编织着自己的幸福。爸爸是教师,而我小时候是个十分不争气的疯丫头,所有的人普遍认为老师的小孩应该都会十分会读书,而我却是十分不会读书中的一个
司考经验
人浏览
需核实情况后决定。若确因店员失误少收,应补;但需确认无其他争议。若对方态度强硬或金额异常,可能涉及欺诈,应谨慎。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
Yes,you can!
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的,不管他是失败或是成功。我亦然!但在唏嘘之余我想说的是,不管你专业是法律还是其它,不管你是本科还是硕士,只要你用
司考经验
人浏览
我与罗马法
其他论文
人浏览
您好,具体情况详细说一下。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
总统制,议会制及其他
宪法论文
人浏览
针对房地产销售的劳动纠纷,双方首先可以尝试和解。如果和解不成功,可以协商寻求第三方支持以达成解决方案。若协商仍无法解决纠纷,根据合同约定或双方共识,可以提交至仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询