企业老总说每一年都是会有年终奖金,是以全年度薪水的5%派发,上一年的年终奖金到三月初还没有派发该怎么办
更新时间:2022-10-25 08:26:56人浏览
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企业老总说每一年都是会有年终奖金,是以全年度薪水的5%派发,上一年的年终奖金到三月初还没有派发该怎么办
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一、 年终奖发放怎么算个人所得税
1、年终奖金应纳税额 年度奖金的个人所得税适用的税率:年终奖金总额/12后再对应适用税率 年终奖应纳税额=年终奖金总额×年终奖适用税率-速算扣除数
2、工资个税的计算公式 应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数
3、个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 实发工资=应发工资-四金-缴税。 全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500
4、扣除标准 个税按3500元/月的起征标准算
二、哪些人需要交个人所得税
1、法定对象 我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人,以及不在中国境内居住而从中国境内取得所得的个人,包括中国国内公民,在华取得所得的外籍人员和港、澳、台同胞。
2、居民纳税义务人 在中国境内有住所,或者无住所而在境内居住满1年的个人,是居民纳税义务人,应当承担无限纳税义务,即就其在中国境内和境外取得的所得,依法缴纳个人所得税。
3、非居民纳税义务人 在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人,是非居民纳税义务人,承担有限纳税义务,仅就其从中国境内取得的所得,依法缴纳个人所得税。
2022-10-25 08:12:41
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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您好,可以向劳动监察大队反映或提起劳动仲裁。
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你好,这个要和公司协商因为每个公司制度不一样。
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您好,单位不签劳动合同可以要求给付双倍工资的经济补偿金,拖欠工资可要求不足工资并支付赔偿金,您是什么时候入职的呢?有相关证据能证明劳动关系吗?建议您尽快找律师介
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您好,您可以向税务局投诉。
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偷逃税严重违法。如未达刑事标准,应补缴税款并接受行政处罚;如达到刑事标准,可能面临牢狱之灾。具体操作:1.接到税务追缴通知后,立即补缴税款及滞纳金。2.主动配合
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您好,偷税漏税属于违法行为。
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您好,公司没有经营注销要交税。依据我国企业所得税法的规定,企业在年度中间终止经营活动的,应当自实际经营终止之日起六十日内,向税务机关办理当期企业所得税汇算清缴,
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