我在一家公司工作了六个月，不到一个月，本月底公司决定换工作。具体原因不清楚。在这里做不到，但我不打算辞职。我想让你去别的地方，拖着我们。我应该怎样保护权益？
更新时间：2022-10-25 07:14:40人浏览
问题描述：
我在一家公司工作了六个月，不到一个月，本月底公司决定换工作。具体原因不清楚。在这里做不到，但我不打算辞职。我想让你去别的地方，拖着我们。我应该怎样保护权益？
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《劳动法》和《劳动合同法》为了保护劳动者的合法权益，对用工单位解除劳动合同做出了许多限制，无法列举。比较集中的条款如下：
《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得根据《劳动法》第26条、第27条的规定解除劳动合同：
1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
4、法律、行政法规规定的其他情形。
《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得根据《劳动法》第26条、第27条的规定解除劳动合同：
1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
4、法律、行政法规规定的其他情形。
2022-10-25 07:12:13
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
2022-10-25 07:14:40
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