我还在某公司工作中了9个月 来的情况下告诉我干满三个月后就给交五险 直至我离职的情况下取得工作解合书的情况下他告诉我你五险没让你交。我想问一下这类状况下是否能够劳动部门商议
更新时间：2022-10-25 01:43:03人浏览
问题描述：
我还在某公司工作中了9个月 来的情况下告诉我干满三个月后就给交五险 直至我离职的情况下取得工作解合书的情况下他告诉我你五险没让你交。我想问一下这类状况下是否能够劳动部门商议
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助154373人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位拖欠工资的，劳动者可以向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提共副本，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。
提交复印件的需要把原件天仲裁委查验。
优点：除了工资外，还可以主张赔偿金等，并且一般都可以最终解决；缺点：程序较多，需要专业人员指导，遇用人单位恶意诉讼的，时日较长。
申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提共副本，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。
提交复印件的需要把原件天仲裁委查验。
优点：除了工资外，还可以主张赔偿金等，并且一般都可以最终解决；缺点：程序较多，需要专业人员指导，遇用人单位恶意诉讼的，时日较长。
2022-10-25 01:39:56
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助87803人 · 响应时间 平均5分钟内
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
2022-10-25 01:43:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对未签劳动合同离职的赔偿问题，可以采取以下常见的处理方式：一是与雇主进行协商，寻求双方都能接受的解决方案；二是向劳动监察部门投诉，寻求行政解决途径；三是通过劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
挖掘机司机在工地作业时误伤人，要判断该事故是否构成工伤，需依据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。首先，需确认司机与用人单位存在劳动关系，且损害发生在履行工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤鉴定的十级标准，它主要依据伤残的严重程度来划分。国务院相关部门制定了劳动能力鉴定标准，明确规定了工伤鉴定的流程和等级划分。如果您不进行及时的伤残鉴定，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工因辞职要求公司赔偿，赔偿标准按照员工的工作年限进行经济补偿。计算方式是工作满一年支付一个月的工资，未工作满一年的按比例计算。双方可以协商，如有纠纷可通过调解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期后，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，通常需要续签。如果单位不续签且并非由于劳动者拒绝，那么单位应该支付相应的经济补偿。经济补偿的数额一般是根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工工伤赔偿企业的计算涉及多个因素，包括职工的平均工资、伤残等级等。根据《工伤保险条例》的规定，赔偿金额与本人工资及所在地区的职工平均工资紧密相关。赔偿范围包括
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女子辞职赔偿金的计算需结合多方面因素，如合法辞退则根据工作年限和月工资支付经济补偿，若为违法辞退则支付双倍赔偿。具体金额的计算要依据《劳动合同法》的规定，综合考
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对合同中的单独条款能否解除，需根据具体情况判断。若出现约定的解除情形、不可抗力导致合同目的无法实现或一方明示违约且经催告后仍未履行等，依据《中华人民共和国民法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果你担心店长扣压你半个月工资，你可以考虑先向劳动执法部门反映情况，要求其介入处理。如果情况紧急或反映无果，你可以申请劳动仲裁，通过法律程序解决问题。如果仲裁后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。当由于公司调整岗位和降低薪资导致你被迫辞职时，你有权申请赔偿金。根据《劳动合同法》，这种情况属于公司未提供约定的劳动条件或未及时支付报酬，你可以要求支付经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
