我还在一企业打工赚钱十年了原先工作中八小时制,企业现要改十二钟头制,我很不高兴,违背劳动合同法吗
更新时间:2022-10-24 21:04:39人浏览
问题描述:
我还在一企业打工赚钱十年了原先工作中八小时制,企业现要改十二钟头制,我很不高兴,违背劳动合同法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助194342人 · 响应时间 平均5分钟内
公司违反劳动法,员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下,员工可以申请调或者劳动仲裁,员工对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 《劳动法》规定: 第十章 劳动争议第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条 解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 第八十条 在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。
劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条 解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 第八十条 在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。
劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行。
2022-10-24 20:49:58
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《劳动法》规定劳动者实行每日工作八小时,每周工作四十小时的工时制度,但《劳动法》第四十一条与四十二条规定了一些特殊情况,除了这些特殊情况以外,一日工作12小时肯
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对怀孕员工被错误辞退的情况,补偿措施包括:首先,确认公司是否违法解除劳动关系,并计算两倍经济补偿金;其次,补发孕期、产期和哺乳期的工资,以及拖欠和加班工资;如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于上班途中遭遇车祸能否算作工伤的问题,您需要了解具体的操作方式。首先,若符合条件,您应该及时向单位报告并申请工伤认定。其次,收集相关证据,如交通事故认定书和医
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若公司违法解除劳动合同,处理方式如下:1.要求继续履行劳动合同,公司应当继续履行;2.若不要求继续履行或合同已无法履行,可要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工退休后工资少的问题,常见处理方式包括:1)了解并核对个人社保缴纳记录,确保无遗漏或错误;2)咨询当地社保部门,了解退休工资计算标准及政策;3)考虑申请政府
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保卡取钱异常处理具体操作如下:1.**确认社保卡状态**:检查是否已注销、挂失或停保,通过社保卡服务网站或APP查询,或前往服务网点咨询。2.**查询缴费记录
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于您的右手中指伤筋情况,处理流程包括:首先,及时向所在单位报告并申请工伤认定;其次,准备并提交相关的医疗证明和工伤认定材料;然后,由劳动保障部门进行伤残评级;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司的调岗要求,您可以考虑通过协商、投诉或法律途径来解决争议。在选择解决方案时,建议您综合考虑自身权益受损程度、证据是否充分以及处理效率等因素,选择最适合自己
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以补交养老保险。**根据我国相关政策,老年人若之前未参加过养老保险,但在满足一定条件下,如具有军龄等,可以选择补交养老保险以享受相应待遇。老人有7年军龄,对补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询