企业签合同其分支机构交的社保,合法吗?

更新时间:2022-10-24 18:01:33人浏览
问题描述:
企业签订合同和分公司缴纳社保是否合法?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助197689人 · 响应时间 平均3分钟内
分公司属于公司的分支机构,不是独立的法人,仅作为公司的附属排除机构,取得营业执照的分公司可以独立实施一定的行为。只要劳动者与用人单位建立了劳动关系,就应当购买社保,取得营业执照的分公司可以购买社保
2022-10-24 17:40:01
平台特邀律师 咨询我
已帮助77470人 · 响应时间 平均1分钟内
挂靠公司交社保,法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法,虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法,且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保,但无论是对于企业还是个人,挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险
2022-10-24 17:47:36
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助68842人 · 响应时间 平均3分钟内
公司签订劳动合同未交保险是违法的。根据我国的劳动法的规定,公司和员工签订劳动合同需要缴纳社保,可以向可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁,社保也可以要求补缴,要求经济补偿金
2022-10-24 18:01:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业公司法人可以交社保吗
企业公司法人可以交社保吗
法人不是一个生物学上的人,企业公司法人不可以交社保。法人不是自然人,是依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。公司是企业法人,能够依法从事经营活动,承担民事责
公司法
人浏览
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业公司法人可以交社保吗
企业公司法人可以交社保吗
法人不是一个生物学上的人,企业公司法人不可以交社保。法人不是自然人,是依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。公司是企
公司企业
人浏览
公司为了不交社保,让我们签订一个自愿不交社保的合同。是上海的公司吗?
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
公司按最低标准交社保是合法的吗
公司按最低标准交社保是合法的吗
公司按最低标准交社保属于违法行为,应该按实际工资足额缴纳。用人单位未足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期
劳动纠纷
人浏览
这个是不合理的,这个是不合理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司法人交社保要签劳动合同吗?
公司法人交社保要签劳动合同吗?
公司法人交社保也是同样要签订劳动合同的,公司法人代表同公司有劳动关系,签订劳动合同,其与一般职工一样办理社保,用人单位应
合同纠纷
人浏览
不合法的,可以到劳动部门投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
,这个可以到社保局去问一下的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
个人交养老保险合法吗
个人交养老保险合法吗
对于社会保险是由相应的用人单位购买的,在社会保险当中是有着很多种类型的保险的,其中养老保险是可以由相应的当事人自己去进行购买的。下面就让法律快车小编为大家带来个
养老保险
人浏览
如果您购买了商业保险并发生了工伤,可以通过以下步骤获得赔偿:1.填写保险金给付申请书;2.准备相关材料,包括保险合同、身份证、详细的工伤报告、工伤认定证明以及残
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分公司可以交社保吗
分公司可以交社保吗
分公司作为总公司的一个分支机构,是不具有独立的法人资格,因此也不能独立为员工缴纳社会保险,但是可以用以下两种方式解决:1
公司企业
次播放
按照最新的法律规定,用人单位无故辞退员工需支付补偿费用。《劳动合同法》规定,对于非过失性辞退,补偿标准按照员工的工作年限和月工资进行计算;对于违法辞退,赔偿金为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个体户招聘员工需要签合同吗
个体户招聘员工需要签合同吗
个体户招聘员工需要签合同。根据《劳动合同法》第二条规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以
合同纠纷
次播放
月薪计算在不同情况下的处理方式如下:1.正常情况下,企业应按照月计薪天数(21.75天)计算员工月薪,确保工资计算的合法性和准确性。2.若企业采用内部规定计算月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业不交公积金合法吗
企业不交公积金合法吗
企业不交公积金不合法。《公司法》规定,公司分配当年税后利润时,应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累
企业法律顾问
次播放
公司不交社保违法吗?
公司不交社保违法吗?
司不交社保违法。用人单位应当依法按时足额为员工缴纳社保,为员工缴纳社保是公司的法定义务。公司不缴纳的,由劳动行政部门责令
劳动纠纷
人浏览
被公司开除后,您可以按照以下步骤来操作:首先,与公司的人力资源部门进行沟通,确认您的工资支付情况;其次,如果公司拒绝支付工资,您需要收集相关证据,如工资单、劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个体户交社保和个人交社保有区别吗?
个体户交社保和个人交社保有区别吗?
缴纳社保的险种不同;缴费比例不同;缴费基数不同;个体户缴交社保只要缴交养老保险和医疗保险两个项目,缴费基数在社平的60%
劳动纠纷
人浏览
合同到期后不续约,按照劳动者的工作年限支付补偿是常见的做法。在确定补偿方式时,应综合考虑工作时长、工资标准和合同具体条款。若用人单位非法解除合同,需支付双倍赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询