你好: 我四月中下旬依规辞职,但三月和4月份的薪水在辞职本月都没发,企业说要五月。我想问一下合理合法吗?
更新时间:2022-10-24 17:46:43人浏览
问题描述:
你好: 我四月中下旬依规辞职,但三月和4月份的薪水在辞职本月都没发,企业说要五月。我想问一下合理合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助69261人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者辞职的,其工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷
21.75×实际出勤天数。
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
日 工 资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
21.75天。
21.75×实际出勤天数。
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
日 工 资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
21.75天。
2022-10-24 17:24:19
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助147798人 · 响应时间 平均1分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-10-24 17:46:43
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,不合法,可以到仲裁机构申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
月底辞职会给发这个月工资吗
月底辞职会给发这个月工资,但是并不是马上就会发,需要给予一定的期限,一般是在办理完工作交接之后。法律规定,用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在
劳动法
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,入职多久了?可以申请劳动仲裁或者起诉维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动局仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
教师暑假是有工资的,是正常发放的。《教师法》第二十五条规定,教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平,并逐步提高
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以投诉或者起诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未签劳动合同的问题,劳动者可以通过多种方式处理。其中包括与用人单位协商补签劳动合同,这是最直接且最快速的解决方法。另外,劳动者还可以选择向劳动监察部门投诉,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您有权要求赔偿。建议您首先与工厂负责人尝试协商,要求支付应得的工资,并争取补签劳动合同。如果协商无果,您可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在操作过程中,务必保留相关证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职跳槽,为何无缘年终奖?
辞职跳槽,为何无缘年终奖?法律界人士点评如何维护自己的合法权益年终奖发了吗?春节刚过,这成了许多人关心的话题。近日有读者向本报反映:自己想跳槽,但还没拿到年终奖
辞职
人浏览
年底辞职还有年终奖吗?
据介绍,李小姐2009年10月进入某贸易公司工作,双方签订劳动合同,公司每月都会扣10%的绩效工资到年终发放,同时根据工作年限有一定数额的年终奖金。2010年1
工资福利
人浏览
对公司口头辞退,你可以申请劳动仲裁。为了证明与公司的劳动关系,你需要准备并提交劳动合同、工作证明等材料。此外,尽量获取关于口头辞退的证据,如录音等。根据具体情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保利地产五月业绩飘红
保利地产5月业绩飘红6月9日,保利地产发布公告显示,5月份公司实现签约面积61.73万平方米,同比增长31.71%;实现签约金额74.06亿元,同比增长132.
公司动态
人浏览
透析病人在外地能报销**。根据《社会保险法》,符合基本医疗保险的透析费用可在异地报销。但需注意,需提前办理异地就医手续,并确保在医保定点医疗机构就医。若出现报销
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询