我有一个同事，和上司吵架(或者面对面辱骂)，被停职2个多月，之后也向上司承认了错误。现在该怎么办呢？谢谢你！
更新时间：2022-10-24 17:18:19人浏览
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我有一个同事，和上司吵架(或者面对面辱骂)，被停职2个多月，之后也向上司承认了错误。现在该怎么办呢？谢谢你！
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你好！公司处理是否合理需从是否有依据和程序是否正当两方面考虑，处理依据是公司的规章制度，需考虑该规章制度内容是否合理及是否经过法定公示程序；处理程序方面，公司有无进行相关调查核实。
停职的时间和停职工资需根据双方签订的劳动合同和公司公示的规章制度，如都没有的话，公司处理无依据
停职的时间和停职工资需根据双方签订的劳动合同和公司公示的规章制度，如都没有的话，公司处理无依据
2022-10-24 16:53:36
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