发生事故的公司应该给带薪休假吗?如果我请了几天假按意外保险去的话,公司应该在休假期间支付基本工资吗

更新时间:2022-10-24 17:00:07人浏览
问题描述:
发生事故的公司应该给带薪休假吗?如果我请了几天假按意外保险去的话,公司应该在休假期间支付基本工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助96442人 · 响应时间 平均3分钟内
因工伤不能上班,停工留薪期间,用人单位应支付工资待遇的,工伤治疗产生的医疗费用,用人单位也要承担的。《社会保险法》第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
2022-10-24 16:32:17
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助124853人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,建议向劳动部门投诉处理
2022-10-24 16:33:59
平台特邀律师 咨询我
已帮助76030人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,看情况而定的
2022-10-24 17:00:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
产假期间没有工资合法吗
产假期间没有工资合法吗
产假期间没有工资,不合法。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保
劳动纠纷
人浏览
春节放假期间可以辞职吗
春节放假期间可以辞职吗
春节放假期间可以辞职。法律没有规定节假日不能辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用
劳动纠纷
人浏览
员工休产假期间发绩效工资吗
员工休产假期间发绩效工资吗
如果单位未给员工参加生育保险,则在员工休产假期间,按照其产假前工资的标准由用人单位进行支付,是有绩效工资的;已经参加生育保险的,停发工资,由生育保险基金按照用人
劳动法
人浏览
首先上班途中发生交通事故,属工伤,也属于交通事故;职工可以选择工伤待遇(由社保机构和单位向责任司机追偿),也可以选择择交通事故人身伤害赔偿。当然贵单位为职工支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请一个月事假有工资吗
请一个月事假有工资吗
请一个月事假没有工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。用人单
劳动法
人浏览
国庆节是带薪休假。根据国家规定,国庆节法定节假日是1日、2日、3日三天,按照劳动法的规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022清明节放几天假期
2022清明节放几天假期
人们会在清明节期间去祭拜自己的先祖,同时清明节草长莺飞,也是大家出门踏青的日子,那么2022清明节放几天假期?接下来将由法律快车小编为您介绍关于2022清明节放
假期待遇
人浏览
休完产假就辞职不能拿到生育津贴,享受生育津贴必须是在缴纳生育保险的情况下发放,如果休完产假拿到了生育津贴可以辞职。生育保险报销条件:职工享受生育保险待遇,应当同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五一法定带薪假是几天
五一法定带薪假是几天
“五一”劳动节的法定带薪假期是一天。法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。工资应
公司企业
人浏览
你好,如果工作中受伤可以申请工伤认定享受工伤待遇赔偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚后怀孕流产可以享受产假吗
离婚后怀孕流产可以享受产假吗
我国是比较注重孕妇的福利待遇的,一般妇女怀孕生子是规定有产假的。那么,离婚后怀孕流产可以享受产假吗?以及产假需提供的证件包括哪些?以下就让法律快车小编为大家带来
离婚
人浏览
如果您购买了商业保险并发生了工伤,可以通过以下步骤获得赔偿:1.填写保险金给付申请书;2.准备相关材料,包括保险合同、身份证、详细的工伤报告、工伤认定证明以及残
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产妇休产假不给工资怎么赔偿
产妇休产假不给工资怎么赔偿
产妇休产假不给工资属于无故拖欠工资,劳动行政部门可以视情况责令支付应付金额50%以上100%以下的赔偿金。《劳动合同法》
劳动纠纷
次播放
婚假期间工资全额发吗
婚假期间工资全额发吗
在职工休婚假期间,工资必须全额发放,且要按照劳动合同约定的工资标准计算。如果职工再婚,也享受婚假,同样地享受工资全额发放
劳动纠纷
人浏览
按照最新的法律规定,用人单位无故辞退员工需支付补偿费用。《劳动合同法》规定,对于非过失性辞退,补偿标准按照员工的工作年限和月工资进行计算;对于违法辞退,赔偿金为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请事假春节时间算是事假吗
请事假春节时间算是事假吗
由于春节期间是法定节假日(农历正月初一、初二、初三),所以在此期间的正常休假不算事假。事假指因私事或其他个人原因请的假。
劳动纠纷
人浏览
月薪计算在不同情况下的处理方式如下:1.正常情况下,企业应按照月计薪天数(21.75天)计算员工月薪,确保工资计算的合法性和准确性。2.若企业采用内部规定计算月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询