拖欠工资可以找老板写欠条吗
更新时间:2022-10-24 11:22:14人浏览
问题描述:
如果我拖欠工资,我可以给老板写借条吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![劳动纠纷律师团队](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v2/lawyer1.jpg)
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助130570人 · 响应时间 平均4分钟内
拖欠工资的欠条需要包含如下内容:
1、欠款人的身份信息;
2、写明因拖欠工资而写此欠条;
3、写明欠款的具体金额;
4、写明还款日期;
5、在结尾注明签订日期以及欠款人签名
1、欠款人的身份信息;
2、写明因拖欠工资而写此欠条;
3、写明欠款的具体金额;
4、写明还款日期;
5、在结尾注明签订日期以及欠款人签名
2022-10-24 10:55:56
![平台特邀律师](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v3/lawyer2.jpg)
平台特邀律师
推荐
已帮助74577人 · 响应时间 平均5分钟内
私人借款写借条要包含以下几个内容:
一、借贷双方的法定全名,与身份证件要一致,并附带身份证号码和身份证复印件。
二、借款的具体金额,大小写都要写。
三、借款的这个时间以及还款的时间要具体到哪一年、哪1月、哪一日。
四、借款这个利息要写清楚年利率或者月利率是多少,可以核算好最终需要还款的本金和利息
一、借贷双方的法定全名,与身份证件要一致,并附带身份证号码和身份证复印件。
二、借款的具体金额,大小写都要写。
三、借款的这个时间以及还款的时间要具体到哪一年、哪1月、哪一日。
四、借款这个利息要写清楚年利率或者月利率是多少,可以核算好最终需要还款的本金和利息
2022-10-24 11:01:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
![在被胁迫的情况下写的借条生效吗](http://wl02.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/30203/1646372858735_302030855_440wh440.jpg)
在被胁迫的情况下写的借条生效吗
实践中,对于胁迫情况下签订的书面合同,一般在法律上是被认定为可撤销的合同。那么,在被胁迫的情况下写的借条生效吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编
民事法律行为
人浏览
"用人单位拖欠工资,劳动者申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![预支工资的借条怎么写](http://wl03.lawtimeimg.com/ltimg/zszj/cacbad/1626143896815_69360557345213bf_440wh440.jpg)
预支工资的借条怎么写
每个人都会有急需用钱的时候,这时候除了向周围亲近的人借钱,还有一个办法,就是预支工资。但是,预支工资的借条怎么写呢?这个问题很多人都不清楚。今天法律快车小编将为
债权债务
人浏览
老板不发工资,劳动者可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![老板拖欠工资的欠条怎么写有效](http://wl03.lawtimeimg.com/ltimg/zszj/40095/1622021206268_400952753_440wh440.jpg)
老板拖欠工资的欠条怎么写有效
欠条,是个人或单位在欠款、欠物时写给有关单位或个人的凭证性应用文。欠条今天也有人称作“白条”。 欠条也是在日常生活中常见的为证明一方欠另一方财物而立下的字据,一
债权债务
人浏览
您好,可以及时申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
欠了赌债写借条,如果能够证明欠条、借条是在被欺诈、胁迫的情况下违背自己的真实意愿写的,或者出借人明知借款人借款的目的是用于赌博或从事非法行为,这样的债务是不受法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
可以写欠条 内容要写清楚
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
你好,需要及时进行支付的,否则还需要进行诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
管用的,可以凭借欠条向法院起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
你好,找劳动监察大队解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
员工在申请劳动仲裁前,可以先尝试与公司协商解决问题。如果协商无果,员工可以向劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁。在紧急情况下,员工还可以直接向人民法院申请支付令
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
关于公司长期停业且线上签到未能兑现承诺支付工资的问题,您可以向工商局投诉该公司欺诈行为。投诉时请提供被投诉公司的详细信息、您的具体投诉请求、签到情况及相关证据,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
针对劳务派遣工不同意调岗的情况,首先建议与用工单位进行沟通协商。如果单位坚持单方面调岗,员工有权基于劳动合同的规定拒绝。调岗涉及劳动合同变更,必须经双方一致同意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
如果公司拒绝出具离职证明,你**不可以直接离职**。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。但即使
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![车辆购置税优惠政策有哪些](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/50085/1659073674921_500851057_220wh220.jpg)
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公积金补缴的法律依据主要是《住房公积金管理条例》。根据该条例,单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或少缴。对于06年后改居民户口的情况,如果之前单位未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
月薪2万,每月扣税2000元,第二年退税额需根据全年综合所得计算。从法律角度看,个人所得税退税额取决于全年综合所得和扣除情况。全年综合所得包括工资薪金、劳务报酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
要看给你调整这个有没有给你提供什么条件
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)