我在这个工厂才一个月，还没有签合同现在发现我怀孕了要快离职，现在工厂这边说快离要扣出百分之五十的工资我该怎么维护我自己的利益边说快离要扣出百分之五十的工资我该怎么维护我自己的利益？
更新时间：2022-10-24 11:06:51人浏览
问题描述：
我在这家工厂才一个月，还没有签合同。现在我发现我怀孕了，想马上离开。现在工厂说快速休假需要扣除我工资的50%。当我说快速休假需要扣除我工资的50%时，我如何保护自己的利益？我怎样才能保护自己的利益？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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合同到期女性怀孕，维护自己的合法权益有以下相关规定：《劳动合同法》第四十二条第四项规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同
2022-10-24 10:54:04
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中小股东保护自己的利益：
1、股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告、公司会计账簿；
2、股东可以依法请求人民法院撤销股东会决议、董事会决议；
3、少数股东可以依法请求召开、召集以及主持股东大会；等等
1、股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告、公司会计账簿；
2、股东可以依法请求人民法院撤销股东会决议、董事会决议；
3、少数股东可以依法请求召开、召集以及主持股东大会；等等
2022-10-24 10:56:39
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-10-24 11:06:51
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