迟到七次扣除当月的工资，这个惩罚力度也太大，我不能接受。我一个月都没有工作。我该怎么办？我该怎么办？迟到七次扣除当月的工资，这个惩罚力度也太大，我不能接受。我一个月都没有工作。我该怎么办？
更新时间：2022-10-24 11:12:52人浏览
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迟到七次扣除当月的工资，这个惩罚力度也太大，我不能接受。我一个月都没有工作。我该怎么办？我该怎么办？迟到七次扣除当月的工资，这个惩罚力度也太大，我不能接受。我一个月都没有工作。我该怎么办？
3位律师解答
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1982年国务院颁布施行的《企业职工奖惩条例》第十一条、第十二条规定了企业的罚款权，这是我国劳动法律关系中对企业职工罚款的直接法律渊源。然而，《企业职工奖惩条例》已经在2008年1月15日废止。
也就是说，2008年1月15日以后，用人单位已经不能再根据该条例的规定在规章制度中设立罚款条款了。
也就是说，2008年1月15日以后，用人单位已经不能再根据该条例的规定在规章制度中设立罚款条款了。
2022-10-24 10:52:16
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