我刚工作的时候，签的是合同员工，工作两年半后转行，现在到了退休年龄，我的工作年数应该怎么计算呢？我刚工作的时候，签的是合同员工，工作两年半后转行，现在到了退休年龄，我的工作年数应该怎么计算呢
更新时间：2022-10-24 10:02:40人浏览
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我刚工作的时候，签的是合同员工，工作两年半后转行，现在到了退休年龄，我的工作年数应该怎么计算呢？我刚工作的时候，签的是合同员工，工作两年半后转行，现在到了退休年龄，我的工作年数应该怎么计算呢
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连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。
国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。
机关、事业单位为有别于企业用的"工作年限"，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。
国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。
机关、事业单位为有别于企业用的"工作年限"，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。
2022-10-24 09:48:44
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劳动合同期满时，如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿；如果用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿
2022-10-24 09:53:31
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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您好，具体情况可以咨询当地的人社部门进行查询确认。
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你好，大学期间是实习的话是不算工龄的、
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