签了劳动合同没有给员工公司算违法吗

更新时间:2022-10-24 09:15:38人浏览
问题描述:
公司不给员工签订劳动合同是违法的吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助162618人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位不签劳动合同属于违法,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大
2022-10-24 08:50:31
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助128561人 · 响应时间 平均4分钟内
公司未与劳动者签订劳动,将依法支付双倍的工资;公司未为劳动者购买社保,可以依法解除劳动合同,并要求其补缴;公司若违法解除劳动合同,将承担双倍的经济补偿金。可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,也可以向当地的劳动监察大队投诉等方式
2022-10-24 08:52:48
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助113153人 · 响应时间 平均2分钟内
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-10-24 09:15:38
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司没签劳动合同违法吗
公司没签劳动合同违法吗
公司没签劳动合同是否违法?本文为您解答疑惑。根据《劳动合同法》,不签劳动合同是违法的。即使补签,也必须符合法律规定。劳动者应了解自己的权益,及时要求补签以保护自
劳动合同纠纷
人浏览
不合法。应依法签订劳动合同,明确双方权利和义务。若员工未满16岁,还需遵守未成年人保护法规。具体操作:1.确认员工年龄,若未满16岁,需考虑是否符合童工使用条件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工自愿不签劳动合同违法吗
员工自愿不签劳动合同违法吗
员工自愿不签劳动合同违法。我国法律明确规定用人单位和劳动者建立劳动关系之日起就应当订立书面的劳动合同,用人单位不签订的要承担赔偿责任,员工自愿不签的,也要承担相
劳动合同订立
人浏览
如果无法协商,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司扣工资违法吗
公司扣工资违法吗
公司扣工资违法,除非是法定允许代扣工资的情形。如果用人单位没有正当理由扣减劳动者应得工资报酬或者是无故拖欠劳动者工资的要承担相应的法律责任。
工资
人浏览
你好,可以投诉或者申请劳动仲裁维护权益。可致电详询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给劳动合同违法吗
公司不给劳动合同违法吗
对于刚开始找工作的年轻人来说,对于劳动法的规定没这么了解,很多刚工作的年轻人都不知道,用人单位不与劳动者签署劳动合同是违法的。那么公司不给劳动合同违法吗?为了帮
劳动合同履行与变更
人浏览
关于公司续签劳动合同是否违法的问题,需视具体情况而定。依据《劳动合同法》,劳动合同期满后应订立书面劳动合同。如果公司拒绝与连续工作满十年的劳动者续签无固定期限合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用工单位不签署劳动合同是违法的。处理此类问题的方法包括:一是与单位协商并要求签订书面合同;二是向劳动争议仲裁委员会提交申请,要求单位支付二倍工资作为补偿;三是寻
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司和员工签订劳务合同合法吗
公司和员工签订劳务合同合法吗
我们在入职之前都要与公司签订劳动合同或者是劳务合同,但只有劳动合同是受到劳动法保护的,劳务合同与劳动合同是不一样的概念,那么您知道公司和员工签订劳务合同合法吗?
劳务派遣
人浏览
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入职后未签劳动合同是否违法
入职后未签劳动合同是否违法
入职后未签劳动合同是否违法?本文为你详解劳动合同法中关于未签劳动合同、代签劳动合同和违约金约定的相关规定。通过了解这些内容,你可以更好地维护自己的合法权益。
不签劳动合同的赔偿
人浏览
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同没有给员工一份违法吗
劳动合同没有给员工一份违法吗
劳动合同没有给员工一份违法。订立或者变更劳动合同后,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动
劳动合同法
人浏览
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同辞退员工
未签劳动合同辞退员工
用人单位未签订书面劳动合同就辞退员工,如果是无过错辞退的,则员工在单位每工作一年单位要补偿一个月的工资,六个月以上不满一年按照一年计算。不满六个月补偿半个月工资
劳动合同法
人浏览
不签劳动合同算正式员工吗
不签劳动合同算正式员工吗
不签劳动合同,如果具备下列情形的劳动者算正式员工:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动
劳动纠纷
人浏览
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签订劳动合同是违法的吗
公司不签订劳动合同是违法的吗
公司超过规定的期限不签订劳动合同是违法的。公司自用工之日起超过一个月不满一年未签订的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。超
劳动纠纷
人浏览
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询